我们都知道,中国物业管理行业从上世纪90年代开始发展至今,已经经历了40多年的风雨历程。在这漫长的时间里,经历过经济飞速发展、人们生活水平和消费观念的不断提升,物业服务企业也经历着变革与成长。正如有一句话说“最好的时代是过去...
我们都知道,中国物业管理行业从上世纪90年代开始发展至今,已经经历了40多年的风雨历程。在这漫长的时间里,经历过经济飞速发展、人们生活水平和消费观念的不断提升,物业服务企业也经历着变革与成长。正如有一句话说“最好的时代是过去...
近几年来,随着城市化进程的不断推进以及人们生活水平的不断提高,绿化产业已成为城市发展的支柱产业之一。据相关统计数据显示,目前我国城市绿地面积已超过19亿平方米,占国土面积比例达到40%以上。随着城市建设和城市发展进程持续加快...
人力成本是企业生产过程中,为提高劳动效率和工作质量而发生的各项支出。一般是指在企业生产过程中对从事工作的员工发生的直接费用、间接费用。人力成本在管理成本中属于辅助成本之一,通常用来计量劳动人员及组织的人均劳动时长,通过计算可...
本文结合我院人力成本占收入比重数据,分析人力成本占营业收入的比例在10%以内。如果将医院视为一个整体,那么,由于不同的业务性质,人员数量和技术水平、服务能力都会存在差异。在医疗服务中所体现的人力成本也会有差异。不同类型的医院...
在实际的工作中,有很多的人力成本率核算方法,但是很多人都不知道怎么算,这也是经常发生错误的一个问题,今天就来给大家说一下我自己对于人力成本率核算和综合人力成本率(HR/EN 之间是怎么回事?举个例子来说的话。比如说人力成本=...
公众号的运营与维护,是一个综合性的工作。在之前的文章里说过,运营公众号需要很多人力成本。现在随着竞争越来越激烈,很多公司为了留住员工,降低成本。很多东西要做得比我好的才是真的要用时间来赚的,这句话就是这个道理。所以今天在写一...
公司成立初期,成本不是很高,但随着时间的推移,公司对员工的要求也在不断提高,员工数量不断增长,导致成本大幅上涨。随着时间流逝成本也在增加,特别是人力成本上升。例如: HR在招聘和培训时更多地考虑薪资而不是经验,虽然薪资很高但...
绩效考核是指企业根据管理人员对企业经营管理的评价,运用各种考核手段对工作目标和工作任务进行考核,并据此确定其相应的绩效工资水平。绩效管理是管理者与员工管理的一种方式。它通过对管理者或员工在日常经营活动中的表现和结果作为确定其...
在绩效管理中,绩效考核是为了实现绩效目标,考核的结果是以完成绩效目标为前提,也就是最终实现绩效考核目标。绩效考核是实现绩效管理目标的重要手段,也是衡量员工是否胜任工作、是否实现公司价值的重要依据。如何进行绩效考核,通过有效措...
统计人均人力成本怎么统计,我们知道统计是按照收入的实际支出情况,按照比例的计算方法来进行核算的。但是,实际中在一些公司会存在着用工荒问题。比如像很多企业都会采取派遣、代养等方式招聘大量的临时工,这就意味着企业在用工荒时人工成...