差旅费到底算不算人力成本？谁说了算？近日，上海一家企业因没有按照公司规定为出差员工缴纳社会保险而引起争议。企业应不应该在差旅费上与员工个人发生冲突，而且应以是否构成劳动合同关系作为计算标准。然而，用人单位却认为此费用应作为人...
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差旅费算不算人力成本
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差旅费属于人力成本吗
78差旅费是企业发生的，按照企业会计准则规定属于职工福利费用，应当在工资、薪金等财务科目中列支。那么差旅费到底属于人力成本还是其他费用呢？关于这方面的理解，从企业内部来看，分为两种情况：一是直接计入成本费用当中的员工工资和各项福...
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工资越高是人力成本越低
78日前，首届“新商道·财富管理高峰论坛”在广州举办。深圳前海金控集团董事局主席、腾讯公司副总裁兼 QQ音乐总经理何炅先生出席了论坛并作主题演讲。在分享中，何炅谈到自己的个人经历时，谈到的是：从一个程序员成长为公司 CEO,何炅...
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工资表里的人力成本怎么算
78很多人在计算工资时，都会忽略一个重要的点，就是：人力成本。这点很容易被大家忽视！但其实，人力成本是我们用人单位和员工之间结算工资的主要依据，也是员工在录用、续签、调换工作岗位时都需要支付给企业的一笔费用。那么，作为普通劳动者...
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工资条中人力成本计算
79说到人力成本，很多人都不陌生，因为它的功能相当广泛，所以说它和公司、员工、家庭、甚至国家都有千丝万缕的关系。作为企业中最重要的一个经济组成部分，其重要性不言而喻。对于企业来说劳动力是一切经济活动最主要的资源和财富。由于劳动力...
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工资成本比例取人力资本的
76学习方式：网上课程，可免费试听。每天一次，每次10分钟。先上一篇：什么是企业工资成本？是企业的人工成本，即产品单位工资所要支付给劳动者的工资，又称为工资福利费。其主要包括:(1 现金收入;(2 生产费用;(3 管理费用;(4...
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工资总额占人力成本比例
387企业工资总额占人力成本比例是指：职工工资总额中直接支付给职工个人的部分。其中包括支付给职工本人的工资，工资性奖金，津贴和补贴，加班加点的津贴。企业支付给职工本人的费用，以及与这部分费用有关的职工福利费、养老金、失业保险费；上...
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工资总额与人力成本的区别
154人力成本（或工资总额）是指在一定时期内直接支付给员工的全部劳动报酬和福利。它是在一定范围内对员工基本生活的需求提供帮助的一种经济补偿，是用人单位根据劳动合同或协议约定的条件与办法确定，由职工负担的费用。它是企业向劳动者支付给...
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工资总额与人力成本区别
178我们在计算员工工资总额时，往往把全部职工工资总额都计入当期应发的工资总额。但实际上，应扣除的是企业所得税、个人所得税以及职工福利费和工会经费等，这些不属于企业发生的费用计入当期成本费用。比如，有的企业把员工工资计算为职工福利...
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工资在人力成本中如何表现
100工资在人力成本中的作用有：①通过单位的劳动为职工提供一定物质福利，②通过劳动者直接从事某项生产经营活动所消耗的必要时间、劳动条件或劳动安全卫生条件③通过劳动者与企业之间的劳动关系，④通过劳动者在企业间、地区间生产经营活动之间...
