企业工资是一个大问题。对于企业财务人员来说,最头疼的就是计算工资。比如你工资1000元,扣除五险一金、绩效工资、年终奖、加班费、福利、绩效奖金等,最后算出来工资也就100多元。如果你按照会计规定对员工每月工资进行分摊,按照每...
企业工资是一个大问题。对于企业财务人员来说,最头疼的就是计算工资。比如你工资1000元,扣除五险一金、绩效工资、年终奖、加班费、福利、绩效奖金等,最后算出来工资也就100多元。如果你按照会计规定对员工每月工资进行分摊,按照每...
今天跟大家分享的案例是关于员工工资反算的,公司人力成本为6万元,但是因为生产任务很多,如果按1人1天计算销售额,那么企业就要亏损10万元,那该怎么办呢?是应该按照什么比例分摊呢?公司要给员工发奖金呢?还是发福利呢?这些都是按...
在企业的财务会计中,有一个科目叫做“人力成本”。这是一个很容易让人联想到的科目。如果你想了解人力成本的时候,应该都知道它是存在的吧。那么在实际工作中,我们应该如何去对它进行准确的核算呢?这就需要对它进行了解了。人力成本的构成...
在当下,对于餐饮行业而言,人力成本是一个不能忽视的成本。特别是当餐饮企业开始转型之后,人力成本的压力就更加明显。如何计算和核算人力成本呢?现在我就为大家总结了一些有用的数据供参考及思考。 1、员工成本计算 1 薪酬:工资...
根据企业所得税法的规定,计算员工工资时,除必要的工资薪金支出外,企业还应将工资、奖金等计入员工薪酬成本。根据《关于修改和的决定》(中华人民共和国国务院令第552号)第五十一条、《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十二条之...
在餐饮行业,有一个词,叫“人控”,人是整个餐厅的核心。而一家餐厅的成功运营,主要靠员工的努力与汗水。所以做好人力成本控制工作是每个餐饮企业都要面临的一个重要课题。如何才能有效地控制、降低人力成本?对此我们将从以下几个方面来进...
《劳动法》第四十条规定:“企业实行标准工时工作制的,应当按照不低于当地最低工资标准的150%支付工资。”但事实上,企业用人的主要目的不是为了多挣钱,而是为了尽可能多地创造价值。那么,企业用人就要遵循《劳动法》中的规定吗?答案...
说到企业管理的话题,想必大部分人会想到人员工资问题,也会认为企业负担过重,员工工资太低,但其实人力成本并不是我们想象中的那么高。我们在实际的工作过程中会遇到各种各样的问题,这些问题就成了影响我们工作效率的因素。我做过这样一次...
对于现在的外资企业,特别是中国企业而言,在发展过程中,很多企业在选择合作伙伴时首先考虑的就是对方的劳动力成本是不是低于中国的人力成本。毕竟这两年柬埔寨经济快速发展,生活水平提高了很多,不少国家也有很多新引进的产业,所以,现在...
造价工程师模拟试题一直被视为考前的准备,为了助力考生们高效备考一级建造师考试,建设工程教育网整理了2011年-2018年模拟试题。希望考生们多看真题,习题以备不时之需。对于造价工程师的考查一直都是设计考点,而且难度不低。希望...