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热人力外包3年前112 人看过
在企业的人力资本投资中，有很多不同类型的投资形式，比如企业对员工的投资、对中层干部的投资、对技术工人的投资等等。每个选择不同的投资形式需要根据自身公司特点以及自身公司价值和员工能力来决定。下面我们以人力资本成本指数作为衡量人力资本成本水平高低的主要指标。人力资本成本指数由两部分组成：一是公司提供给员工的所有工资和福利；二是企业所支付给员工的各种奖金和津贴。...
热人力外包3年前112 人看过
在人力资本成本投入的方法中，人力资本成本包括工资薪金与福利支出。工资薪金是指企业支付给职工的工资总额，主要包括正常工资，生产和工作所需的人员工资和住房公积金等。福利支出是指企业对职工福利，如医疗保险与住房公积金，以及为职工进行疾病治疗或康复等支付费用。工资薪金主要用于支付职工工资及福利支出。福利支出是指为满足生产经营活动需要而发放给职工所支付且在一定期限内不...
热人力外包3年前105 人看过
在美国，有高达30%的成年人（超过1.6亿）在就业，但其中大多数是不到30岁的年轻人。与中国和印度相比，美国人的就业比例并没有这么高，而且美国人在未来20年中还会继续工作。与印度、中国和日本相比，美国人只有大约30%在就业。随着美国经济的快速发展，财务成本也随之增加，以增加收入、提高生活质量和就业机会等方面都有明显收益。1、增加收入美国人口增长率一直...
人力外包3年前87 人看过
人力资本的成本包括两个方面：工资成本和管理费用。工资成本是指企业在经济活动中发生的、与基本工资相关的各项直接归属于职工基本工资及其必要的开支。根据《企业会计准则》规定，本准则中所称基本工资是指劳动者在劳动过程中实际获得并维持所需一定数量的货币或实物待遇，包括工资、奖金、津贴和补贴以及与劳动相关的福利待遇。其他劳务支出（如住房补贴、社保等）不属于人力资本。管理...
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热人力外包3年前118 人看过
HR工作中会碰到各种问题，例如薪酬计算，成本计算等，但具体怎么算出的数据比较难找。很多人不知道如何计算用工成本，所以我就结合企业常用的用工成本计算模板来帮助大家理清用工成本的关系。首先我们先了解一下员工薪资水平和员工福利情况。人力公司都知道员工人数有多少。公司有社保公积金等相关福利保障。企业所得税等税种的缴纳要求是按企业实际缴纳情况计算出来的。下面介绍一下员...
热人力外包3年前121 人看过
在一线城市，薪资高的让人咋舌，即使是这样一家小公司的人力成本预算也是每天2500元，甚至更多。如果你在一家小公司上班，你觉得2500这个数字是否合理？是否合理的花到了你身上呢？这就是你可能需要好好考虑的问题。1.公司性质，公司是否需要一个很强的后台支撑？比如一个小公司，一天需要2500元成本，它自己只需要两个人的团队就可以了，这个员工是一名刚毕业的大...
热人力外包3年前110 人看过
我们通常说的人力成本预算是指在充分考虑生产与经营过程中的各种因素，确定企业的全部人力成本，包括薪酬、福利和绩效成本以及其他相关成本，并在此基础上，进行相应的投资理财计划，以期实现企业价值的最大化与提升。在编制人力成本预算之前，应先进行初步的人力成本分析，主要包括人力成本结构、人力成本投入产出比及各要素的变动情况等要素的分析，在此基础上确定所需的人力成本方案，...
热人力外包3年前108 人看过
会计实务中，企业为了更好的服务于经济发展、为企业减负，一般都会对财务人员的工资进行一定时期的降低。那么，如果没有降低人力成本费用的核算就不会存在会计账务处理问题，那为什么还要在财务报表上对其进行单独列示呢？是否需要将其计入成本费用进行会计处理呢？人力成本费用在企业发生时，应如何进行会计处理呢？企业是否需要进行工资扣除核算？有哪些支出能够税前扣除等等。接下来带...
热人力外包3年前110 人看过
企业的人力成本主要包括工资、奖金，补贴和津贴，但企业还可以按照实际发生额在其中提取一部分作为职工福利费或者专项用于职工教育经费。如果是按照最低工资标准确定工资费用总额的，应计入企业成本。但对超过一个月（含）未发放的月工资总额不得计入“其他收益”项目；超过规定标准的奖金、津贴不能作为工资费用处理。其他人员费用按实际发生额，作为“员工福利费”或“职工福利费”支出...
热人力外包3年前201 人看过
【有问必答】北京嘉伟律师事务所李云涛律师。执业10年，为多家企业提供刑事辩护。尤其擅长刑事辩护，包括经济犯罪、刑事犯罪案件的预审、判决、执行。公司行政职务变更，员工入职，劳动争议，解除劳动合同以及法律诉讼等；有问必答答，欢迎咨询。人力成本费用是企业为了降低工资支出的管理费用和资本性支出组成的会计费用。具体包括：职工薪酬（或发放福利费）、管理费用及其他相关的费...
