热人力外包3年前341 人看过
关于公司运营的人力成本，可以简单分为三大块：员工薪酬、工资、福利（补贴）。员工薪酬包括薪金、社保及公积金，具体到每个员工的工资支出水平和基数。关于薪资部分，有不同的计算方式：通常情况下，工资是最大的开支。对于一般公司而言，主要是从下面几个方面计算：1、员工的工资水平和基数一般情况下，员工的工资支出占公司总成本比例在10%-15%之间。如果有特殊情况，...
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热人力外包3年前105 人看过
随着经济社会的发展，企业的发展也伴随着越来越多的问题，比如说：用人成本居高不下、员工福利待遇低下，甚至出现欠薪等问题。对于企业来说，管理好薪酬就是留住员工。那么，薪酬究竟该怎么计算呢？近日，记者采访了多位企业管理者和专业人士。案例一：工资“六折”超万元日前，某公司财务部门主管张女士向记者抱怨道，自己在该公司从事会计工作一年多，由于会计工作是需要经常出...
热人力外包3年前131 人看过
在会计的分类中，人力成本是企业最常用的一种成本核算方法，那么人力成本怎么算呢？其实只要按照相关会计准则规定的方法来算，对于人力成本的计算有很多帮助。下面是一般企业会计中人力成本怎么算的大致内容（不知道自己公司是否也存在相同的问题）。希望可以帮助到大家。1、适用的会计准则根据《企业会计准则》规定，企业财务会计采用成本法核算。但成本是企业资产负债表的重要...
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热人力外包3年前106 人看过
企业人力成本包括员工工资、社保、福利支出。其中，企业雇佣员工支付的工资在实际发放时往往会与实际成本存在一定的差异。我们需要考虑以下因素：工资=实际支付工资+企业费用分摊（即员工个人承担部分;公司运营情况下，包括广告、促销活动、赞助、合作、赞助等，都会影响广告费用的支出。而对于企业来讲，人力成本在所有费用中属于刚性支出，无法进行税前扣除。但在日常业务中有很多...
人力外包3年前97 人看过
企业的人力成本主要是指组织及个人从事某种活动所产生的直接和间接的经济利益，包括工资、奖金、津贴和补贴等。劳动力成本主要由五个要素构成：劳动报酬、社会保障（养老金或失业保险金）、住房公积金、医疗保险、劳动保护用品和福利等。每一种要素的分配，都有其不同的经济效果，并且会影响员工在企业中的工作绩效。因此，我们可以从工资表分析人力成本。如果根据工资表可以计算出职工工...
热人力外包3年前107 人看过
从2010年开始，我国人口红利逐渐消失。国家统计局最新数据显示,2010年我国人口总量首次突破4亿大关，进入高龄化阶段。而今年一季度以来，受新冠肺炎疫情影响，人们的就业意愿和能力有所降低。随着人口红利的逐渐消失，对劳动力资源的争夺将会日益激烈。1.“抢人大战”何时休？目前，劳动力市场供求关系趋于平衡，“抢人大战”尚未停止。不少企业通过调整薪酬和福利、...
人力外包3年前87 人看过
从2004年第一家民营医院成立到如今，深圳共有516家民营医院，其中有一半以上的收入来自于社会福利。然而，深圳研究院院长王名告诉记者，目前民办医院存在的问题包括公立医院经费不足、公立医疗机构管理体制不完善等。在采访中，不少企业负责人都表示，企业有成本支出，却因人力成本高于预算造成。对此，深圳市卫计委回应称将研究解决办法。同时呼吁政府采取多项措施缓解民营医院的...
人力外包3年前96 人看过
人力成本在企业会计中有两种核算方式：直接费用与间接成本。间接成本在日常的经营过程中需要大量的人员进行核算，其成本金额较大，且与公司生产经营活动紧密相关，因此在企业会计信息处理过程中受到关注。但也有部分被低估。由于长期实践的验证，已经逐步认识到了存在着工资费用分摊制度和劳动力管理体系的不合理之处。本文主要探讨会计准则及相关准则规定下实际人力支出与账面记录存在差...
人力外包3年前99 人看过
人力成本，是指企业为实现一定目的而耗费的所有与所从事业务活动相关的物质与非物质成本。薪酬成本，是指企业为组织（包括职工、个体工商户、合伙企业等）成员支付的各种福利和服务。薪酬成本主要包括：工资、奖金，各类津贴以及与上述业务活动相关的福利费。对于人力资本而言，人力成本是最重要也是最基本的一项费用，它反映了一个组织人员的工资报酬和福利支出所构成。根据国际上通用经...
热人力外包3年前121 人看过
我国劳动力成本在不断上升，这是不争的事实。根据全国人大代表、中山市劳动和社会保障局副局长陈国华在全国两会上的发言，劳动密集型企业的成本负担一直居高不下，尤其是随着“双创”行动的开展和政策扶持力度的加大，部分劳动密集型企业由于员工流动性大、薪资待遇较低、缺乏发展空间等因素，面临着进一步下岗和人员分流。而劳动力成本上升又使得企业无法及时采取有效措施，增加用工缺口...
