每年的工作岗位数量都在增加，而且随着科技进步，越来越多的岗位需要灵活用工。因此，选择合适的工作平台就显得尤为重要了。今天，小编就为大家盘点了2023最佳灵活用工平台。1：工作平台排名 根据网友的评价，2023年度最受欢迎的灵...
网站首页 > 人力资源派遣 第84页
-
2023灵活用工平台排名
938 -
委托代征和灵活用工的区别
4031：委托代征 委托代征是指由劳务派遣公司为企业招聘人员，并代企业支付相应工资的一种招聘方式。2：灵活用工 灵活用工是一种雇佣关系，其特点是雇主只需要为员工支付工资，不需要支付社会保险和公积金。这种雇佣关系使得雇主能够更加灵活...
-
公司优秀员工案例分享
543在公司的优秀员工中,有一位名叫李明的员工,他的工作表现非常突出。1：公司优秀员工的概况 公司优秀员工通常具备以下特征：1. 能够自我管理。优秀员工能够不依赖于上级或者同事的监督而独立完成工作任务。2. 具有良好的自我激励能力...
-
单位劳动用工管理规章制度
70一、企业职工考勤管理制度 1、员工出勤规定:迟到早退扣工资50元/天;无故旷工3日以下者按自动离职处理。 2、请假制度(因事因病 :请病假一天扣30元,超过一日加收20元;请婚丧嫁娶假5个工作日后凭相关证明办理手续并按...
-
劳动合同管理信息系统
111劳动合同管理系统(Employment Contract Management System 是指通过计算机技术实现对员工、用人单位和劳动行政部门之间的信息传递和处理的系统。该系统由三个基本部分组成:一是数据库服务器;二是应...
-
劳动关系的认定
64一、劳动关系认定的法律依据有哪些? 1、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立书面形式的书面合同。未同时订立书面的的口头协议无效; 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
-
企业劳资关系管理
68一、什么是劳动关系 1、劳动者与用人单位之间的法律地位是平等主体。 2、双方在劳动过程中的权利义务是对等的; 3、双方的利益是一致的(即共同追求和维护好企业的长远发展 。 二、如何进行员工关系的处理? (1 建立...
-
中国特色和谐劳动关系管理包括
1.9K一、中国特色的和谐劳动关系是什么关系? 1、劳动者和用人单位的关系。即双方在平等自愿的基础上签订劳动合同并建立劳动关系的权利义务关系; 2、企业之间以及企业内部各个部门之间的关系:如企业的生产部与营销部的相互协作配合关系...
-
餐饮部的人力成本包括什么
403作为餐饮企业，人力成本是必不可少的一部分。它的好坏直接关系到餐饮企业的成败。作为一家提供餐饮服务的公司，人力成本一般包括员工工资、房租、水电费、餐费（含水电等）、劳务费等几部分组成，其中员工工资和房租是餐厅最为重要的两大费用...
-
餐饮人力成本占比多少
75餐饮企业经营的本质是服务，最终还是要体现在菜品上。餐厅提供的食物是以客人消费为出发点，所以菜品在味道和口味上很重要。那么菜品的人力成本是多少呢？具体又该如何控制呢？下面我们来了解一下餐饮人力成本。餐厅在经营过程中所产生的人力...
