企业的人力成本是指公司根据生产经营需要而发生的直接费用,是企业在生产过程中投入的劳动力和其他生产性资源的总称。按成本分类,包括:工资、奖金、津贴补贴(包括职工福利费)、保险费用、福利费以及与之相关的业务管理费,其中工资成本约...
企业的人力成本是指公司根据生产经营需要而发生的直接费用,是企业在生产过程中投入的劳动力和其他生产性资源的总称。按成本分类,包括:工资、奖金、津贴补贴(包括职工福利费)、保险费用、福利费以及与之相关的业务管理费,其中工资成本约...
在经济学中,时间成本和人力成本是相对的概念。所谓“时间因素”是指在一定的时间段内,社会上人们的工作活动是连续的。有“时间就有时间这一说”,“很多人会将‘人力’和‘时间成本’搞混,这两个概念都是错误的。因为时间和空间都具有偶然...
人力成本的比例,是企业经营成果和经济效益的重要指标,也是判断企业管理水平和竞争力的重要依据。人力成本在企业生产经营中的作用,主要体现为三个方面:增加人力资本,提高企业资产质量,提高经济效益和管理水平。它与企业的经济效益密切相...
经济合作与发展组织(OECD 最近发布了《全球人力劳动成本报告》。根据该报告,经合组织的成员国有13个国家(或地区)、10个经济合作与发展组织的成员国,以及5个独立委员会成员。由于许多专家认为,衡量一个国家和地区(或者地区)...
人力成本,顾名思义,指的是员工为企业生产、经营和管理提供服务。而人力劳务费支出主要有:招聘、工资、奖金)发放及其费用开支。具体包括:(1 招聘费用,用于招聘人员(招人的成本除外)、支付各类员工薪酬及其它工资福利支出;(2 员...
员工薪酬、福利费等都是按税法规定,扣缴个人所得税的。但是人力公司如果直接扣钱给员工的工资或者奖金不是按税法规定,而是按照劳务报酬来计征个人所得税的话,那么这些扣款也会计入成本,所以,企业应该如何做才能把这部分损失转到自己的税...
在企业会计中,人力使用成本是重要的成本项目,它对企业的生产经营活动产生较大影响。但是企业在确定人力使用成本时,往往不能准确反映企业实际情况。根据不同的会计准则规定,计算出本单位一定时期内各种人员费用以及支付给职工各种工资、福...
人力使用成本是指企业为了维持和保持生产经营所需要的、在不改变劳动组织结构的情况下,通过对直接从事生产经营活动的职工工资及福利支出、各类社会保险(含住房公积金)等进行合理分摊,以保障员工权益并改善企业经济效益,从而增加企业的税...
人均成本(Ontario Time, OT ,又称人均费用支出、人均管理成本,是指企业的每一项生产经营活动所产生的成本及支出。以成本和利润为依据,计算单位产品的经营成本;以营业收入为基础进行各种财务费用核算。单位劳动成本是指...
人力五项成本是企业在组织生产经营过程中,为满足员工工作需要,完成各项工作任务而进行的各类劳动、费用和资本化。人力五项成本包括:(1 工资支出;(2 福利支出;(3 奖金收入;(4 社会保险费用。在企业生产经营活动中,人员成本...