根据智联招聘近日发布的《2018人才市场趋势调研报告》显示,2018年人才跳槽频率与职位变化趋势相吻合，跳槽频率超过两年、职位变化幅度较大的求职者人数比例均高于2014年，并且其中高离职率成为招聘主力军。“跳槽频率增加，也反...
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离职率偏高 人力成本增加
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离职员工人力成本核算
62在企业进行成本核算时，对于离职员工的成本核算有两种不同的模式，一种是离职员工与公司签订了劳动合同后，在下一次发放工资之前离职而发生的成本，一种是因公司生产经营的需要，主动辞职而产生的人力成本。其中，离职员工与公司签订劳动合同...
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离职人员的人力成本怎么算
84人力成本，又称工资成本、工作人员的人力成本，是指用人单位因劳动者离职或就业而给劳动者的基本生活或劳动保障带来的费用。在一定程度上，人力成本可以弥补个人因经济能力和失业状态而产生的不平等给付。但是随着时间的推移往往会被逐渐淡化...
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福利费计入人力成本吗
77实务中，很多公司都有福利费支出的项目，但未做税务处理。在计算扣除时：是否会影响到薪酬？员工享受的福利费属于“工资薪金所得”，应按照工资薪金代扣代缴个人所得税。需要将福利费进行明细核算，才能税前扣除吗？《企业所得税法实施条例》...
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福利费属于人力成本吗
339企业为职工支付的福利费、工会经费以及职工向各类企业转制而支付的工资、薪金等，都属于人力成本，应按照《企业所得税法实施条例》（国务院令第473号）第七条的规定，计入劳动成本中。企业在会计核算中，有两种支出方式：一是对员工发放的...
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福利费占人力成本比重
47福利费是企业为职工提供的一种非货币性福利，包括工资、奖金、津贴、补贴和社会保险等。其中工资福利是一种正常的发放方式，由用人单位按规定统一向职工支付的工资、津贴、补贴以及与职工有关的福利费，包括各种社会保险和住房公积金。此外，...
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福利管理与降低人力成本
74福利管理在企业经营中有着十分重要的地位，是建立和发展员工与企业之间和谐关系的必要手段。通过改善薪酬待遇、提供医疗服务、社会保障等措施降低企业成本。但是，如果没有有效处理好这些福利问题就会给员工带来不必要的麻烦，从而使企业蒙受...
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福利性人力成本支出管控
41福利性人力成本支出，是指企业为了给员工提供一定程度的福利待遇，而在成本中扣除相应的成本费用的支出。福利性人力成本支出的管控策略是什么？其定义：与一般人力成本支出不同之处在于它可能来源于企业对员工因福利而发生的费用支出；也可能...
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社工项目人力成本占比
107说起社工，大家都不陌生。社工就是服务于社会的工作，那么社工项目的人力成本占比多少呢？今天我们就来聊一聊！社工项目需要人力成本，很多人都会问：我这个项目有没有其他成本？如果有，那么大概是多少钱呢？每个项目的人力开支都应该是一笔...
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社区医养结合人力成本
71居家养老，被称为“最适合中国人的养老方式”。而如今在社区中建医养结合的场所和设施已经成为不少老年人最看重的地方。然而，由于种种原因，目前我国社区医疗与护理服务体系尚未形成规模和完善体系。在全国多个城市的试点中都存在着这样那样...
