【摘要】根据《企业会计准则第8号——工资》的规定,企业应当按照实际支付劳动报酬与实际提供服务所发生的成本进行核算。这里所说的工资是指本企业货币性经费支出(包括货币资金、工资、奖金、津贴和补贴等 ,包括正常工资、基本工资,以及...
【摘要】根据《企业会计准则第8号——工资》的规定,企业应当按照实际支付劳动报酬与实际提供服务所发生的成本进行核算。这里所说的工资是指本企业货币性经费支出(包括货币资金、工资、奖金、津贴和补贴等 ,包括正常工资、基本工资,以及...
企业的业务管理费用一般包括:业务费、行政管理费用、绩效管理等,是一种辅助业务发生和开展的费用,但不包括业务人员的工资和奖金。所以企业在做工资和奖金时,不要只看员工个人的绩效结果与企业是否有关。也不要将员工个人绩效结果作为职工...
企业所得税税前抵扣,是指企业为取得工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等收入,而实际发生的支出,不属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的成本、费用扣除项目。企业在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除基础上增加加计扣除...
劳务人员的分类有:劳务派遣工、临时用工。劳务派遣中又分为三种:一是承包;二是租赁;三是有偿经营,类似于中介服务。在劳务关系发生时,应分别计入“(三)租赁费用”和“(五)手续费及其附加”项目。其中前两项属于成本费用的一部分,并...
社保是企业缴纳的一种社会保险,是国家对劳动者在社会中享有的一项福利待遇。公司通过缴纳各种费用,来为员工提供社保保障,保证自己职工的正常生活等方面。如果你买了一份社保,那这份社会保险是你本人的福利保障。可以享受相应的福利以及工...
社保是国家给予劳动者在一定的时期内,为其提供的基本生活保障。很多人都会选择给自己缴纳社保。但是随着社会的发展和人们消费水平的提高,很多人在购买社保的时候却发现自己的社保是由单位来承担压力,而且用人单位都会要求职工提供社保缴纳...
人力成本研发费用财务报表是会计准则下的一项重要科目,在企业的财务报表中,以“其他”科目核算。对于人力成本与研发费用我们要根据《企业会计准则》来看一下:在核算方式上,其可以分为人工处理和机器设备处理。人工成本包括对员工工资、福...
人力成本指企业支付给雇员的工资、奖金和福利等费用,在某种意义上说这些“工资”也就是劳动力的报酬。它与劳动价值是一种相对的概念,从它所具有的意义上讲,这一点和劳动力本身的价值没有直接关系。人力成本是一种劳动价值,它包含了为获得...
从个人角度,员工工资是我们每个月的主要支出,员工一般是在固定的地点(通常为公司的办公室)进行工作,他们在此之前都是固定工资、五险一金和其他福利待遇。除此之外,员工还可以从其他方面获得相应的福利。因此,企业可以通过减少雇员工资...
【前言】企业的人力成本管理包括人力成本的预算和控制。人力成本预算是对过去年度、近期和远期的员工薪酬、福利费用等各项开支进行汇总,综合考虑各种因素的基础上做出一笔年度或长期的决策。人力成本支出,可分为员工工资支出(俗称“工资”...