根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,“企业所得税应纳税所得额的计算过程包括所得额的确定、除所得税费用及利息扣除、应纳税所得额计算方法外的项目及按国家有关规定可以确定的其他有关事项”。具体如何计算企业所得税,应当注意...
根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,“企业所得税应纳税所得额的计算过程包括所得额的确定、除所得税费用及利息扣除、应纳税所得额计算方法外的项目及按国家有关规定可以确定的其他有关事项”。具体如何计算企业所得税,应当注意...
根据《企业会计准则第22号-收入》、《企业会计准则第24号—人力成本》的规定,企业在发生的各种直接费用中,包括应发工资、奖金、津贴和补贴(以下简称员工成本)、加班费、工伤保险费、职工福利费以及法律法规规定的其他费用等。这一部...
很多公司都在春节后的一段时间,会举行年终奖发放仪式。但是,很多企业员工对于年终奖并不了解自己企业的文化,以为是指正常发放的年终奖,其实不然。下面就给大家介绍一下,根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定:企业向个人发放年终奖...
差旅费是指职工因公外出或其他原因,在规定的时间内由企业支付出去,在一定范围内可以报销的费用。从会计角度上讲,人力成本包括差旅费和会议费等。按照企业制定薪酬制度及标准确定各类人员的工资、奖金等相关费用内容之后,企业对其支出应作...
人力成本是企业生产经营过程中所发生的与劳动者直接相关的成本。它包括工资、奖金、福利待遇、保险支出、住房公积金和劳动保护用品等各项支出,其中工资总额不能计入其他所得。企业对职工福利费和工会经费应当在发生时计入“工资成本”,并按...
人力成本主要包括工资、薪金、福利费、社会保险费和住房公积金。工资是企业应发的工资,属于“工人平均工资”范畴;薪金是指企业根据雇员贡献大小从货币资金中提取的劳动报酬。它是用来计算企业应当支付给员工的基本薪酬和奖金等薪酬福利费用...
人力成本包括职工薪酬、社保和住房公积金等费用。职工薪酬指按照工资总额的一定比例提取的用于支付企业在职职工工资、福利和社会保险等费用;社保包括由城镇职工和城乡居民基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险的单位缴费部分...
人力成本包括单位缴纳社保、住房公积金、工资薪金条外的其他支出等,是企业的管理费用。主要是由员工个人缴纳的社会保险费以及由其劳动关系而发生的劳动报酬。由于单位缴纳社保导致的“其他费用”应包括:(1 社会保险;(2 住房公积金;...
人力成本是企业成本的重要组成部分,其中人力成本包括:工资薪金、社会保险福利、职工教育经费等。企业为员工支付的薪酬等费用,应计入劳动报酬和各类社会保险福利费中;属于职工福利费的成本应计入“职工教育经费”。企业通过正常的内部分配...
劳务派遣是指企业将劳动者派往其他组织或用人单位,从事与用工有关的生产经营活动,发生的费用,由用工单位承担。根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定:(一)因转让财产、支出或者接受捐赠而取得的成本;(二)除劳务派遣以外的长期劳...