劳动者与用人单位建立劳动关系的过程中,双方应当遵循一定的原则和制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,制定相应的规章制度是保障企业用工合法性的重要措施之一。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】1...

劳动合同法实施条例规定: 第十九条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的;或者违反本法规定的条件解除、终止合同。法律另有规定的除外。用人单位向人民法院申请支付令的期间为三个月。也就是说,如果公司没...

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议。根据《中华人民共和国劳动法》规定:订立和变更合同应当遵循平等自愿、协商一致原则。《企业职工奖惩条例》(国务院令第111号 第三条第一款第二项也明确规定:"用人单位制定规章制度...

劳动合同是确立劳动者和用人单位之间存在劳动权利义务的协议。根据我国《劳动法》的规定:"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业和与之形成劳动关系的劳动者都适用本法"。由此可知:在我国境内建立用工关系必须签订合同;否...